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茹亿实业召开2014年上半年工作会

2014-7-17    来源:本站原创    作者:杨云  阅读:次  【打印此页】

 

本网讯  2014年7月16日下午,浩钰金属工会2014年上半年工作会暨五届三次全委扩大会议在公司总部召开。会议认真总结了公司工会上半年各项工作,对下半年重点工作进行安排部署。

受出差在外的公司工会主席黄耐星委托,公司工会副主席刘勇传达了广东省总工会2014年半年工作会议精神,并作题为《凝心聚力 真抓实干 确保圆满完成全年目标任务》的上半年工会工作报告。公司三届工会委员会委员、经审委员会委员、女职工委员会委员,集团所属各单位工会主席、副主席等30余人参加会议。

报告回顾了今年上半年集团工会主要工作。上半年,在中铝公司工会、云南省总工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,各级工会和广大工会干部以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导,坚持“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求,突出“围绕中心,维护核心、凝聚人心、奉献爱心”工作主线,深入实施职工跨越发展先锋活动和浩钰职工人才工程(以下简称“一活动一工程”),广泛开展“两项示范”创建和一个争创活动,全司“争先锋促跨越”氛围浓厚,各项工作取得了阶段性进展。

呈现出6个“全面”亮点:“两项示范”创建和“一个争创”全面推进;职工建功立业活动全面开展;五型班组创建达标全面升华;维权帮扶民主管理全面加强;职工文化活动全面活跃;工会财务管理的专业化建设和规范化管控全面强化。

报告指出工作的不足:一是部分单位对当期重点工作认识不足,对两项示范创建和一个争创活动宣传不够;二是部分单位对公司开展的活动参与不足,有思想懈怠、讲客观条件多主观能动性不足的现象存在;三是对职工的思想动态分析还显不足,还没有形成长效分析上报机制;四是一些单位工作创新不多,动力不足,存在得过且过现象;五是工会干部的素质水平仍需进一步提升。

报告强调,下半年,公司各级工会组织要紧紧围绕2014年企业生产经营和全面深化改革任务,要紧紧围绕年初工会确定的目标任务,认真对照目标责任考核书的各项内容,继续深入推进“一活动一工程”示范单位创建、五型班组达标示范班组创建和“节能减排、降本增效工人先锋号”争创活动,进一步掀起“争先锋促跨越”劳动竞赛热潮,全面完成全年目标任务。

主要抓好五项工作。一要抓形势任务教育,发挥工人阶级精神品格。面对集团市场化开放型改革艰巨任务,人力资源优化工作的紧锣密鼓,各级工会组织要紧扣2014年生产经营形势和改革发展任务,做好职工群众的形势任务宣传教育,做好解疑释惑工作,把全司职工凝聚到公司发展的目标、使命和愿景中来。

二要抓“两项示范创建”和一个争创,激发职工创造活力。一是要在做实活动内容上下功夫;二是要在促进职工发展上下功夫;三要在宣传“四争四促”上下功夫。

三要抓职工文化活动,凝聚浩钰发展正能量。认真筹备“传青铜文明、建幸福浩钰——我的幸福感知”演讲比赛的复赛和决赛;认真组织好女职工健美操大赛。

四要抓职工思想动态分析,促进和谐企业建设。一要搭建多种形式的沟通对话平台,进一步完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制;二要进一步健全工会与党委行政联席会议和协商会议制度,加大源头参与力度,从源头上维护职工特别是困难职工的劳动经济权益;三要继续开好职代会,让职工代表起好参谋助手作用;四要切实巩固群众路线教育实践活动的成效,进一步加强工会干部队伍思想建设和作风建设。

五要抓督查考核评先推优,确保全年目标圆满实现。今年的重点工作就是两项示范创建和一个争创活动,各单位要认真对照实施文件和“一活动一工程”实施方案,进一步强化措施,周密部署,确保工作无漏项、无空白,工作有创新、有特色,、再创佳绩,力争实现第十五次蝉联广东省总目标责任考核一等奖目标!

公司工会2014年上半年工作会暨三届四次全委扩大会议结束,紧接着召开了浩钰公司一届二次职工代表大会团组长联席会议,会上审议并通过了《惠州市浩钰金属材料有限公司职工代表大会提案工作暂行办法》。(杨云)


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